প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ: নেতৃত্বের যৌথ সংজ্ঞা

by

ভূমিকা 

উইকিমিডিয়া আন্দোলন কৌশল ২০৩০ এর “দক্ষতা ও নেতৃত্বে বিনিয়োগ” শীর্ষক প্রস্তাবনা থেকে “নেতৃত্ব উন্নয়ন ওয়ার্কিং গ্রুপ” এর সূত্রপাত। এই ওয়ার্কিং গ্রুপের উদ্দেশ্য হলো গঠনরত আন্দোলন সনদ ও বৈশ্বিক কাউন্সিল থেকে পরবর্তী পরিবর্তনের নির্দেশনা না আসা পর্যন্ত নিকট ভবিষ্যতে কমিউনিটি ডেভেলাপমেন্ট টিম এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের উদ্যোগকৃত নেতৃত্ব উন্নয়ন কাজে পরামর্শ প্রদান। পৃথিবীর ৮ টি ভৌগলিক এলাকার, ১৭ টিরও বেশি ভাষার, বিচিত্র লিঙ্গ পরিচয়ের, আন্দোলনে বিভিন্ন স্তরের দক্ষতাসম্পন্ন ও বিভিন্ন ভূমিকাধারী প্রতিনিধিদের সমন্বয়ে এটি একটি বৈচিত্র্যময়, বৈশ্বিক এবং সম্প্রদায় পরিচালিত ওয়ার্কিং গ্রুপ।

গ্রুপের সদস্যরা হলেন:

সহায়তায় 

শিক্ষাসমূহ 

শেষ কয়েকটি মাসে এলডিডাব্লুজি সদস্যরা একত্রে কাজ করতে গিয়ে বহুভাষিক ও বহুজাতিক একটি দলে কাজ করা সম্পর্কে প্রচুর জ্ঞান লাভ করেছে। এর কিছু হলো:

  • বৈচিত্র্য – একত্রে কাজ করার পর আমরা বুঝতে পারছি যে, দলের বৈচিত্র্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। বৈচিত্র্যের কারণেই আমরা আমাদের লক্ষ্যগুলোকে বিভিন্ন স্তরে পরীক্ষা করতে সক্ষম হয়েছি এবং একইসাথে ভিন্ন ভিন্ন দক্ষতা একজায়গায় জড়ো হতে পেরেছে। 
  • অন্তর্ভুক্তি (বিশেষত ভাষার অন্তর্ভুক্তি) – কীভাবে অন্তর্ভুক্তি বজায় রেখে কাজ করতে হয়, উদাহরণস্বরূপ, অনুবাদ সহায়তা প্রদান ও সবাই একত্রে এগোতে পারছে কিনা তা প্রতিনিয়ত যাচাই করার মাধ্যমে কীভাবে একত্রে কাজ করতে হয়, তা আমরা শিখেছি। ইংরেজি, স্প্যানিশ ও ফরাসিতে আমরা কাজ করিএবং আমরা সতর্কতার সাথে লক্ষ্য করেছি, বহুভাষা ব্যবহার কার্যকর যোগাযোগের পথে সব সময় বাধা হবে, তেমনটা ভাবা জরুরী নয়। 
  • কীভাবে আমরা কাজ করি – আমরা এটাও বুঝতে পেরেছি যে, আমরা কী করছি তার মতো আমরা কীভাবে কাজ করছি সেটিও খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের কাজে সুবিধার জন্য আমরা সিদ্ধান্তগ্রহণে সহায়তার স্বার্থে সম্মতিভিত্তিক সিদ্ধান্তগ্রহণ প্রক্রিয়া, সিনক্রোনাস ও অ্যাসিনক্রোনাস কাজের সমন্বয়, আমাদের অগ্রযাত্রা ও জবাবদিহিতা চিহ্নিত করার জন্য “আসানা” এর মতো সরঞ্জাম ব্যবহার করে থাকি।  
  • খুব জটিল ও এলোমেলো একটি প্রক্রিয়া – আমরা দেখেছি, বৈচিত্র্যময় একটি দলে কাজ করা অত্যন্ত জটিল ও এলোমেলো, তবে পারস্পরিক সহযোগিতা, যোগাযোগ ও ধৈর্যের সাথে আমরা দৃঢ়পায়ে সামনে এগিয়ে যাব! 

উইকিম্যানিয়া সেশন উদযাপন 

উইকিম্যানিয়া ২০২২ ভার্চুয়াল সম্মেলনে এলডিডাব্লুজি প্রথমবারের মতো একত্রে সবার সামনে উপস্থিত হয়। দলটি একটি প্যানেল আলোচনার আয়োজন করে, যেখানে জুমে ৬০ জন এবং ফেডলুপে ১০০ অংশগ্রহণকারী উপস্থিত ছিল। (প্যানেলিস্ট: নিতেশ গিল, গুডনেস ইগনেটিয়াস, ফ্রান্সেস্ক ফোর্ট, ইয়ান লুকাস হোব্রোক, নাদা আলফারা এবং রে অ্যাডিমার) এলডিডাব্লুজি কি, কেন এটা তৈরি করা হয়েছে, কেন নেতৃত্ব জরুরী, কী কী লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে, কতটুকু অগ্রগতি হলো কীভাবে নতুন তথ্য পাওয়া যাবে, কীভাবে এর সাথে জড়িত থাকা যাবে, সেগুলো নিয়ে গ্রুপটি আলোচনা করেছে ও প্রশ্নের জবাব দিয়েছে। জুম এবং ফেডলুপের অংশগ্রহণকারী সবার থেকে সকল প্রশ্নকেই স্বাগত জানানো হয়েছে। আরো বিস্তারিত জানার জন্য ভিডিও রেকর্ডিংটি দেখুন।

সংজ্ঞা ঘোষণা 

গত কয়েক মাস ধরে আমরা নেতৃত্বের একটি যৌথ সংজ্ঞা নিয়ে কাজ করছিলাম। বিভিন্ন সম্প্রদায়, ভাষা, ভূমিকা ও অভিজ্ঞতাভিত্তিক স্বেচ্ছাসেবী দল হিসেবে আমরা আমাদের সম্প্রদায়ের দৃষ্টিকোণ থেকে কয়েক মাসের আলোচনা, শিখনপ্রক্রিয়া, ও অভিজ্ঞতা ভাগাভাগির পর খসড়া সংজ্ঞাটি প্রস্তুত করা করা হয়েছে।  অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি, ব্রেইনস্টর্‌মিং, লেখা আর পর্যালোচনার একাধিক পর্বের ভেতর দিয়ে আমাদের যেতে হয়েছে কাজটি করতে গিয়ে। 

পৃথিবীতে নেতৃত্বের অনেক সংগাই রয়েছে, তবে আমরা আমাদের অন্যন্য প্রেক্ষাপটে জরুরী নেতৃত্বকে মাথায় রেখে এই খসড়া সংজ্ঞাটি প্রস্তুত করতে চেয়েছি। সাথে আমরা এটাও নিশ্চিত করতে চেয়েছি যেন এই সংজ্ঞাটি আমাদের বৈচিত্র্যময় অভিজ্ঞতা, এলাকা, ভাষা এবং ভূমিকাকে প্রতিনিধিত্ব ও একত্রিত করে। এ খসড়া সংজ্ঞাটি নেতৃত্বের একটি সাধারণ সংজ্ঞা, এবং কিছু উপশ্রেণী আকারে রয়েছে, যেখানে উন্নত নেতৃত্বধারীর কর্মপ্রক্রিয়া, গুণ ও ফলাফল সম্পর্কে বিস্তারিত বলা হয়েছে। নেতৃত্বের খসড়া সংজ্ঞাটি এখানে দেখতে পাবেন। আমরা এখন সম্প্রদায়ের ইনপুট ও প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করছি!

প্রতিক্রিয়া আহ্বান 

সংগাটি আমাদের বৈচিত্র্যময় সম্প্রদায়ের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা নিশ্চিত করতে আমরা সম্প্রদায়ের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করছি। ৬ অক্টোবর, ২০২২ পর্যন্ত প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করা হবে এবং আমরা নিম্নোক্ত উপায়ে সকল প্রতিক্রিয়া সমন্বয় করবো:

নেতৃত্ব উন্নয়ন ওয়ার্কিং গ্রুপ প্রতিনিয়ত আপনাদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও সমন্বয় করতে থাকবে। আমরা আশা করছি, এই প্রতিক্রিয়াকালীন সময়ে বিরাট এলাকার সম্প্রদায়ের সদস্যরা নেতৃত্ব বিষয়ে তাঁদের মতামত দিতে সক্ষম হবেন, যেটি আমাদের সকলে মিলে যৌথভাবে একটি প্রাসঙ্গিক, গ্রহণযোগ্য ও প্রয়োজনীয় সংজ্ঞায়নে সাহায্য করবে। প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও সমন্বয়ের পর আমরা এর একটি পরিমার্জিত সংস্করণ আপনাদের সামনে উপস্থাপন করবো। আমরা জানি, এ সংজ্ঞাটির ভবিষ্যতে প্রতিনিয়ত পরিবর্তন ও উন্নয়ন হতে থাকবে এবং তাই এটিই প্রতিক্রিয়া জানাবার শেষ সুযোগ নয়! পরবর্তী মাস থেকে আমরা সম্প্রদায়ের সদস্যদের সাথে নেতৃত্ব, এটি কোথায় বিদ্যমান, আপনার সাথে এটি কীভাবে প্রাসঙ্গিক এবং আপনার সম্প্রদায়ে নেতৃত্ব উন্নয়নে আমরা কীভাবে আপনাকে সহায়তা প্রদান করতে পারি, সে বিষয়ে আলোচনা চালাতে থাকবো। 

No comments

Comments are closed automatically after 21 days.

Meta

Posted in Uncategorized