Richtlinien

Diese Seite bezieht sich auf die allgemeinen Prinzipien und Richtlinien, die für Diff gelten. Für die speziellen Richtlinien für das Veröffentlichen von Blogbeiträgen siehe die redaktionellen Richtlinien.

Alle Teilnehmenden sind dafür verantwortlich, einen Community-Blog zu erstellen, der auf alle einladend und freundlich wirkt. Diff ist ein Werkzeug, um mehr Wissensvermittlung und Movement-Organisation zu ermöglichen und die Arbeit in Communitys jeder Größe zu unterstützen. Der Blog dient als Begegnungsort für Menschen, die sich miteinander vernetzen, einander bei ihrer Arbeit unterstützen und die vielfältigen Perspektiven teilen können, die Wikimedia-Projekte bereichern und uns in Richtung Wissensgerechtigkeit führen.

Partizipative Community-Moderation wird sicherstellen, dass Diff ein sicherer Ort bleibt, an dem sich wirklich alle wohlfühlen und alle zum Beitragen ermutigt werden. Diese Moderationsinfrastruktur bedeutet:

• Teilnehmende können Spam, Vandalismus, Verletzungen des Verhaltenskodex oder anderweitig unangemessene Inhalte vertraulich melden, wodurch Sorgen über mögliche Vergeltung ausgeräumt werden.
• Moderator:innen können Benutzer:innen, die sich unangemessen verhalten, verwarnen, und danach weitergehende Schritte ergreifen, wie eine Stummschaltung auf der ganzen Plattform oder Accountsperren für eine bestimmte oder unbestimmte Zeit.

Moderator:innen werden gemeinschaftlich daran arbeiten, um eine standardisierte Nutzung dieser Infrastruktur zu bestimmen, wodurch am besten eine konstruktive und zivilisierte Umgebung aufgebaut werden kann.

Die Moderation wird vom Diff-Verhaltenskodex ausgehen. Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Verhaltensregeln für technische Wikimedia-Bereiche und enthält Prinzipien, Verhalten, Meldemechanismen und die Umsetzung.

Verhaltenskodex

Prinzipien

Mit dem Ziel vor Augen, eine offene und einladende Community zu entwickeln, wollen wir aus Diff für alle einen Ort des Respekts und frei von Belästigung machen, unabhängig von individuellen Eigenschaften wie Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Beeinträchtigungen, neurobiologischen Unterschieden, Aussehen, Körperbau, Ethnie, Herkunft, Alter, politischer Ausrichtung oder Religion.

Erfahrungslevel und Status innerhalb einer Community ändern nichts am Recht, respektiert zu werden, oder an der Pflicht, andere zu respektieren. Neulinge und andere Beitragende mit weniger Erfahrung in unserer Community verdienen eine einladende Haltung und konstruktives Feedback. Eine hohe Anzahl an Beiträgen ist keine Rechtfertigung für schlechtere Verhaltensweisen.

Der vorliegende Verhaltenskodex ist lebendig und kann weiterentwickelt werden, wenn neue Bedürfnisse erkannt werden.

Unzulässiges Verhalten

Belästigungen und andere Arten unangemessenen Verhaltens sind in jeder öffentlichen und privaten Kommunikation auf Diff unzulässig. Beispiele dafür sind unter anderem:

• Persönliche Angriffe, Gewalt, Gewaltandrohungen oder Einschüchterung.
• Beleidigende, abwertende oder diskriminierende Kommentare.
• Grundlose oder themenfremde Verwendung sexueller Sprache oder Darstellungen.
• Unangemessene oder unerwünschte öffentliche oder private Kommunikation, unangemessenes Followen oder Stalking jeglicher Art.
• Öffentlichmachung der Identität oder anderer vertraulicher Informationen einer Person ohne deren Zustimmung. Dazu zählt auch das Verbreiten privater Informationen, die anderswo verfügbar sind. Die eigene Veröffentlichung einiger Informationen, die zur Identifizierung genutzt werden können, ist keine Zustimmung zur Veröffentlichung weiterer solcher Informationen.
• Unangemessene oder unerwünschte Veröffentlichung privater Kommunikation. Das Weiterleiten privater Kommunikation oder persönlicher Informationen, die der Identifikation dienen können, im Rahmen der vertraulichen Meldung von Belästigungen (wie hier beschrieben) und/oder im Fall von Whistleblowing ist zulässig.
• Schädigung der Diskussion oder der Community durch Methoden wie anhaltende Störung, Unterbrechung oder Blockierung der Zusammenarbeit der Community (= ‚Trollen‘).
• Diskriminierung, insbesondere gegenüber marginalisierten und anderweitig unterrepräsentierten Gruppen. Gezieltes Ansprechen solcher Gruppen ist zulässig und erwünscht.
• Nutzung des Verhaltenskodex und des Systems für andere Zwecke als die ernstgemeinte Meldung von Verletzungen des Verhaltenskodex (bspw. eine Vergeltungsaktion gegen eine meldende Person oder ein Opfer, wobei deren Meldung als Belästigung gemeldet wird).
• Versuche, eine Moderationsentscheidung auf Diff zu umgehen.

Probleme melden

Wer unangemessenes Verhalten erlebt oder beobachtet, wird ermutigt, die folgenden Maßnahmen (einzeln oder zusammengenommen) zu ergreifen:

1. Bitte die Person, die sich unangemessen verhält, in der betreffenden Diff-Diskussion, aufzuhören. Mache sie auf diesen Verhaltenskodex aufmerksam.
2. Verwende den Melde-Button, um eine vertrauliche Meldung an Diff-Moderator:innen zu senden, die den Fall einschätzen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
3. Nach der vertraulichen Meldung an die Moderator:innen kannst du den Melde-Button erneut betätigen. um die Meldung in einer privaten Nachricht an den/die Gemeldete:n genauer zu erklären.
4. Wenn dir unangemessenes Verhalten auf Diff auffällt, du aber keinen Account hast, kannst du dich auch via E-Mail an Diff-Moderator:innen wenden: diff+moderators@wikimedia.org.

Umsetzung dieses Verhaltenskodex

Moderator:innen werden Diff-Beiträge auf Verletzungen dieses Verhaltenskodex prüfen. Kommentare, die missbräuchlich, belästigend oder anderweitig unangemessen sind, werden entfernt.

Das Moderationsteam wird anfangs aus einer bestimmten Personengruppe innerhalb des Teams für Community-Beziehungen der Wikimedia Foundation bestehen, bis Benutzer:innen Moderationsrechte erlangen.

Namensnennung und Weiternutzung

Dieser Verhaltenskodex wurde aus den Verhaltensregeln für technische Wikimedia-Bereiche entwickelt, die wiederum auf der Vereinbarung über Verhaltenskodex für Mitwirkende (Änderung 49054013), dem jQuery-Verhaltenskodex (Änderung 91777886), dem Open Code of Conduct (v1.0) und dem Citizen Code of Conduct sowie der Friendly Space Policy der WMF basierte.

Text aus der Vereinbarung über Verhaltenskodex für Mitwirkende und dem jQuery-Verhaltenskodex wird unter der MIT-Lizenz verwendet (die Vereinbarung hat ihre Lizenz nun zu CC-BY 4.0 geändert). Der Text aus dem Open Code of Conduct wird unter einer Creative-Commons-Attribution-Lizenz genutzt. Der Text aus dem Citizen Code of Conduct wird unter einer Creative-Commons-Share-alike-Attribution-Lizenz verwendet. Der gesamte Text steht unter der MediaWiki.org-Standardlizenz (CC BY-SA 3.0).

Regeln für Benutzernamen

Benutzernamen sollten klar und für andere Diff-Nutzer:innen nicht beleidigend, störend oder missbräuchlich sein. Diff-Benutzernamen werden bei der Anmeldung von den Wikimedia-Accounts übernommen. Wikimedia-Angestellte, die in offizieller Funktion auftreten, müssen dies in ihren Benutzernamen kenntlich machen. Wikimedia-Angestellte, die als Freiwillige auftreten, sollten einen getrennten, Nicht-WMF-Account nutzen. Benutzer:innen können die Anzeige ihres Namens in den Einstellungen im Einklang mit diesen Regeln ändern.

Nutzung persönlicher und offizieller Accounts für Angestellte der Wikimedia Foundation

Der persönliche Account darf nur für persönlichen Gebrauch benutzt werden, also wenn Angestellte außerhalb ihrer Arbeit privat auftreten. Der offizielle Account musst genutzt werden, wenn Angestellte offiziell in ihrer Funktion für WMF auftreten.

Richtlinien für Beiträge

Keine Signaturen in Beiträgen

Beiträge in Diff sollten keine Signaturen enthalten. Alle Beiträge können Benutzer:innen automatisch zugeordnet werden; Signaturen fügen lediglich Wiederholung und Unordnung hinzu und unterbrechen die Diskussion.

Keine themenfremden Links

Alle Links, die in Diff-Diskussionen eingefügt werden, sollten relevant für die betreffende Diskussion sein. Diff ist werbefrei, daher werden Personen, die Werbung, Clickbait-Inhalte oder andere Werbelinks posten, von Moderator:innen verwarnt und die Links werden entfernt.