Dans le cadre de la valorisation de l’inclusion sociale et la justice climatique en Afrique australe, la bourse AWA Inclusion et Justice Climatique a consacré son premier mois d’activités à la mise en œuvre d’initiatives pédagogiques structurées.
Le projet consiste concrètement à réduire les biais de genre, à mettre en valeur les femmes et les communautés marginalisées, tout en promouvant la préservation de l’environnement. Il s’inscrit dans une dynamique de libre accès à la connaissance, en favorisant la création et l’enrichissement de contenus sur les plateformes collaboratives Wikipédia, Wikidata et Wikimedia Commons, avec un focus particulier sur les pays de l’Afrique australe.
Ainsi, suite à ma sélection parmi les lauréats de la bourse 2025 de l’African Wikipedian Alliance (AWA), en partenariat avec des partenaires comme Code For Africa, j’ai constitué une équipe de 11 participants motivés pour relever les défis de cette mission de six mois.
Ainsi, avec des wikimédiens expérimentés tels qu’ Abigaïl Agbenomba et Saliou ABDOU et Mermoze ADODO, j’ai mis en place une équipe dynamique chargée de produire et d’améliorer des contenus de trois pays d’Afrique australe (l’Afrique du Sud, l’Angola et le Lesotho) sur :
– de l’équité et de la représentation des genres
– des droits des communautés marginalisées (droits de l’Homme, des personnes LGBTQ+)
– et des thématiques de durabilité.
Actions concrètes
Le 25 juin 2025, nous avons participé au lancement officiel du programme, précédée d’une série de sessions d’intégration aux côtés des autres boursiers.
Puis, nous avons organisé deux sessions virtuelles:
– Le samedi 28 juin, pour guider les contributeurs dans leurs premières contributions
– Le dimanche, pour accompagner deux nouveaux venus dans la découverte des projets Wikimedia.
Pour le compte du mois de juin, nous avons enregistré 29 contributions, dont 22 traductions d’articles sur des figures notables et des enjeux liés à l’inclusion:
– 19 traductions en français
Ces articles ont mis en lumière des personnalités comme Brenda Fassie et Engracia Cabenha, des organisations telles que Triangle Project, ainsi que des thématiques clés comme l’ environnement au Lesotho.
Bilan du mois de juin: objectif atteint!
Mais ce n’est que le début de l’aventure ! Animée par une volonté renforcée de favoriser un savoir ouvert, notre équipe reste engagée à amplifier l’impact de ses actions. Nous plaçons au cœur de notre démarche l’amélioration continue des contenus par leur quantité, leur qualité et leur pertinence.
Dans cette dynamique, nous lançons un appel à la communauté: rejoignez-nous ! Pour le mois à venir, nous visons le recrutement d’au moins cinq (05) nouveaux.elles contributeurs.trices, avec une attention particulière portée à la représentation féminine.
Chaque contribution compte. Ensemble, façonnons un espace de connaissance plus inclusif et plus juste pour tous et toutes.
Abdel KARIM
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