दिशा-निर्देश

यह पृष्ठ डिफ में सामान्य सिद्धांतों और दिशानिर्देशों को संदर्भित करता है। ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित करने से संबंधित दिशानिर्देशों के लिए  संपादकीय दिशानिर्देश देखें।

सभी प्रतिभागी एक ऐसे सामुदायिक ब्लॉग के निर्माण के लिए उत्तरदायी हैं जो सभी का स्वागत करने वाला और मैत्रीपूर्ण हो। डिफ एक ऐसा उपकरण है जो ज्ञान साझा करने और आंदोलन को व्यवस्थित करने और सभी आकार के समुदायों में कार्य करने का समर्थन करने में सक्षम बनाता है। यह लोगों के लिए जुड़ने, एक-दूसरे के कार्यों के समर्थन करने और विविध दृष्टिकोण साझा करने का केंद्र है जो विकिमीडिया परियोजनाओं को समृद्ध करता है और हमें ज्ञान समानता की ओर ले जाता है।

सहभागी समुदाय द्वारा संतुलन (मॉडरेशन) यह सुनिश्चित करेगा कि डिफ एक ऐसा सुरक्षित स्थान बना रहे जहाँ हर कोई, चाहे वे जो कोई भी हों, योगदान करने में सहज अनुभव करें। इस मॉडरेशन इंफ्रास्ट्रक्चर का अर्थ है:

  • प्रतिभागी निजी तौर पर स्पैम, बर्बरता, आचार संहिता के उल्लंघन अथवा अन्यथा अनुचित सामग्री की रिपोर्ट कर सकते हैं, जिससे प्रतिकार से संबंधित चिंताएं दूर हो जाएंगी।
  • मॉडरेटर उन उपयोगकर्ताओं को चेतावनी दे सकते हैं जो अनुचित व्यवहार कर रहे हैं, और प्लेटफ़ॉर्म पर उनके मौन की कार्रवाई को बढ़ा सकते हैं, और समय की विशिष्ट अवधि के लिए, या अनिश्चित काल के लिए अवरुद्ध कर सकते हैं।

मॉडरेटर इस बुनियादी ढांचे के मानक उपयोग को स्थापित करने के लिए सामूहिक रूप से कार्य करेंगे ताकि एक रचनात्मक, नागरिक वातावरण को बढ़ावा दिया जा सके।।


डिफ आचार संहिता के आधार पर संयम बनाए रखा जाएगा। यह आचार संहिता विकिमीडिया तकनीकी स्थानों के लिए आचार संहिता पर आधारित है, और सिद्धांतों, व्यवहारों, रिपोर्टिंग तंत्र और कार्यान्वयन की रूपरेखा तैयार करती है।

आचार संहिता

सिद्धांत

एक खुले और स्वागत करने वाले समुदाय को बढ़ावा देने के हित में, हम सभी के लिए एक सम्मानजनक और उत्पीड़न-मुक्त स्थान बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, विशेष विशेषताओं की परवाह किए बिना जैसे कि (लेकिन सीमित नहीं) लिंग, लिंग पहचान और अभिव्यक्ति, लिंग, यौन अभिविन्यास, विकलांगता, न्यूरोटाइपिकालिटी, शारीरिक उपस्थिति, शरीर का आकार, नस्ल, जातीयता, राष्ट्रीय मूल, आयु, राजनीतिक संबद्धता, या धर्म।

अनुभव और समुदाय की स्थिति का सम्मान किए जाने के अधिकार और दूसरों का सम्मान करने के दायित्व में कोई अंतर नहीं है। हमारे समुदाय में सीमित अनुभव के साथ नए लोग (नवागंतुक) और अन्य योगदानकर्ता एक स्वागत योग्य रवैया और रचनात्मक प्रतिक्रिया के हकदार हैं। योगदान की उच्च संख्या व्यवहार के निम्न मानकों के लिए एक औचित्य नहीं है।

यह एक जीवित आचार संहिता है जो नई आवश्यकताओं की पहचान के साथ विकसित हो सकती है।

अस्वीकार्य व्यवहार

सभी सार्वजनिक और निजी डिफ संचारों में उत्पीड़न और अन्य प्रकार के अनुचित व्यवहार अस्वीकार्य हैं। उदाहरणों में शामिल हैं, लेकिन यहीं तक सीमित नहीं हैं:

  • व्यक्तिगत हमले, हिंसा, हिंसा की धमकियाँ, या डराना।
  • आपत्तिजनक, अपमानजनक या भेदभावपूर्ण टिप्पणियाँ।
  • यौन भाषा या कल्पना का अकारण या विषय से परे उपयोग।
  • अनुचित या अवांछित सार्वजनिक या निजी संचार, अनुसरण, या किसी भी प्रकार का पीछा करना।
  • किसी व्यक्ति की सहमति के बिना उसकी पहचान या अन्य निजी जानकारी का सार्वजनिक प्रकटीकरण। जिसमें अन्यत्र उपलब्ध निजी जानकारी साझा करना भी शामिल है। कुछ पहचान संबंधी जानकारी का खुलासा अन्य पहचान संबंधी जानकारी का खुलासा करने की सहमति नहीं है।
  • निजी संचार का अनुचित या अवांछित प्रकाशन. निजी संचार की रिपोर्ट करना या निजी तौर पर उत्पीड़न की रिपोर्ट करने के प्रयोजनों के लिए जानकारी की पहचान करना (जैसा कि यहां बताया गया है) और/या व्हिसलब्लोइंग के मामले में, स्वीकार्य है।
  • निरंतर व्यवधान, व्यवधान, या सामुदायिक सहयोग को अवरुद्ध करने (यानी ट्रोलिंग) जैसे तरीकों से चर्चा या समुदाय को नुकसान पहुंचाना।
  • भेदभाव, विशेष रूप से हाशिए पर रहने वाले और अन्यथा कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के विरुद्ध। ऐसे समूहों तक लक्षित आउटरीच की अनुमति दी जाती है और उसे प्रोत्साहित किया जाता है।
  • आचार संहिता के वास्तविक उल्लंघनों की रिपोर्ट करने के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए आचार संहिता प्रणाली का उपयोग करना (उदाहरण के लिए, किसी रिपोर्टर या पीड़ित के खिलाफ रिपोर्ट दर्ज करके यह दावा करना कि उनकी प्रतिक्रिया उत्पीड़न थी)।
  • डिफ मॉडरेटर्स द्वारा किसी निर्णय को टालने का प्रयास किया जा रहा है।

समस्या की सूचना

जो लोग अस्वीकार्य व्यवहार का अनुभव करते हैं या देखते हैं उन्हें इनमें से किसी भी कदम का पालन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है:

  1. जो व्यक्ति अस्वीकार्य व्यवहार कर रहा हो उसे डिफ चर्चा में ही रुकने के लिए कहें। उन्हें इस आचार संहिता से अवगत कराएं।
  2. मूल्यांकन और कार्रवाई के लिए डिफ मॉडरेटर को गोपनीय रूप से रिपोर्ट करने के लिए फ़्लैग बटन का उपयोग करें।
  3. मॉडरेटर को गोपनीय रूप से फ़्लैग करने के बाद, उपयोगकर्ता को एक निजी संदेश में फ़्लैग के बारे में विस्तार से बताने के लिए फ़्लैग बटन पर फिर से क्लिक करें।
  4. यदि आप Diff में अस्वीकार्य व्यवहार देखते हैं, लेकिन आपके पास खाता नहीं है, तो आप diff+moderator@wikimedia.org पर ईमेल के माध्यम से डिफ मॉडरेटर से भी संपर्क कर सकते हैं।

इस आचार संहिता का कार्यान्वयन

मॉडरेटर इस आचार संहिता के उल्लंघन के लिए डिफ के पदों की समीक्षा करेंगे। अपमानजनक, उत्पीड़नकारी या अन्यथा अनुचित टिप्पणियाँ हटा दी जाएंगी।

मॉडरेटर टीम में प्रारंभ में विकिमीडिया फाउंडेशन की सामुदायिक संबंध टीम के लोगों का एक निश्चित समूह शामिल होगा जब तक कि उपयोगकर्ता मॉडरेटर का अधिकार प्राप्त नहीं कर लेते।

एट्रिब्यूशन और पुन: उपयोग

यह आचार संहिता, विकिमीडिया तकनीकी स्थानों के लिए आचार संहिता से अनुकूलित है, जिसकी जानकारी योगदानकर्ताअनुबंध (संशोधन 49054013), jQuery आचार संहिता (पुनरीक्षण 91777886), मुक्त आचार संहिता (v1.0), नागरिक आचार संहिता, साथ ही WMF की मैत्रीपूर्ण स्थल नीति द्वारा द्वारा दी गई थी।

योगदानकर्ता अनुबंध (Contributor Covenant) से पाठ और JQuery आचार संहिता का उपयोग MIT लाइसेंस के अंतर्गत किया जाता है (योगदानकर्ता अनुबंध का लाइसेंस CC-BY 4.0 में बदल दिया है)।मुक्त आचार संहिता से पाठ का उपयोग क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन लाइसेंस केअंतर्गत किया जाता है। नागरिक आचार संहिता के पाठ का उपयोग क्रिएटिव कॉमन्स शेयर-अलाइक एट्रिब्यूशन लाइसेंस के अंतर्गत किया जाता है। समग्र पाठ MediaWiki.org के मानक लाइसेंस (CC BY-SA 3.0) के अंतर्गत है।

उपयोगकर्ता नाम की नीति

उपयोगकर्ता नाम स्पष्ट होने चाहिए और अन्य डिफ ​​प्रतिभागियों के लिए अपमानजनक, अपमानजनक या विघटनकारी नहीं होने चाहिए। लॉगिन करने पर उपयोगकर्ताओं के विकिमीडिया उपयोगकर्ता नामों से भिन्न उपयोगकर्ता नाम बनाए जाएंगे। व्यावसायिक क्षमता में बातचीत करने वाले विकिमीडिया कर्मचारियों को अपने उपयोगकर्ता नाम में अपनी संबद्धता दर्शानी होगी। स्वयंसेवी क्षमता में बातचीत करने वाले विकिमीडिया कर्मचारियों को एक अलग, गैर-फ़ाउंडेशन संबद्ध खाता बनाए रखना चाहिए। उपयोगकर्ता इस नीति के अनुरूप अपनी उपयोगकर्ता नाम प्रदर्शन वरीयताओं को बदल सकते हैं।

विकिमीडिया फाउंडेशन के कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत और स्टाफ खातों का उपयोग


व्यक्तिगत खाते का उपयोग केवल व्यक्तिगत उपयोग के लिए किया जाना चाहिए, अर्थात ऐसे उपयोग जहाँ कर्मचारी (स्टाफ) काम के अलावा अपनी व्यक्तिगत क्षमता में कार्य कर रहा हो। कर्मचारी खाते का उपयोग तब किया जाना चाहिए जब कर्मचारी डब्ल्यूएमएफ में अपनी आधिकारिक भूमिका में कार्य कर रहा हो।

पोस्टिंग दिशानिर्देश

पोस्ट में कोई हस्ताक्षर नहीं

डिफ में पोस्ट में हस्ताक्षर नहीं होने चाहिए। डिज़ाइन के अनुसार सभी योगदान स्पष्ट रूप से उपयोगकर्ताओं के लिए उत्तरदायी हैं, और हस्ताक्षर अतिरेक, अव्यवस्था जोड़ते हैं और चर्चा के प्रवाह को तोड़ देते हैं।

विषय से इतर कोई लिंक नहीं

डिफ चर्चाओं में दिए गए सभी लिंक उस चर्चा के लिए प्रासंगिक होने की उम्मीद है जिसमें वे पोस्ट किए गए हैं। डिफ एक विज्ञापन-मुक्त माध्यम है, और विज्ञापन, क्लिकबेट, या अन्यथा प्रचार लिंक पोस्ट करने वाले किसी भी व्यक्ति को मॉडरेटर द्वारा चेतावनी दी जाएगी और उनके लिंक हटा दिए जाएँगे।

यह भी देखें

Table of contents