Nueva resolución de la Junta Directiva de la Fundación Wikimedia en relación a nuestra marca

La Junta Directiva de la Fundación Wikimedia ha aprobado una resolución para avanzar en ámbitos clave de la gestión global de nuestra marca, mientras extiende la pausa en las labores relativas al cambio de nombre.

Esta resolución define los siguientes pasos en el trabajo de desarrollo de marca que ha emprendido la Fundación, y es el resultado de un año entero de trabajo para el Comité de Marca ad hoc de la Junta, que se llevó a cabo en estrecha colaboración con el Equipo de Desarrollo de Marca de la Fundación Wikimedia, así como con un grupo de 9 consejeros provenientes de la comunidad.

El año pasado, el Proyecto de Marca del Movimiento para 2030 entró en pausa por disposición de la Junta Directiva, luego de que los voluntarios y asociados que firmaron la carta abierta a la comunidad sobre el cambio de nombre expresaran su inquietud, pues sintieron que el proyecto había relegado los puntos de vista de la comunidades de Wikimedia, y que presentaba riesgos a la identidad comunitaria.

Después de haber considerado cuidadosamente la retroalimentación proporcionada por la comunidad, la Junta Directiva reunió temporalmente a un Comité de Marca, con la misión de fortalecer la manera en la que nosotros, como movimiento, trabajamos y tomamos decisiones en conjunto sobre el tema de la marca. Este comité de Directivos trabajó de forma mensual, tomando en cuenta el análisis y los consejos del equipo de Desarrollo de Marca de la Fundación Wikimedia, con el fin de identificar nuevas formas de protección y promoción de la reputación de Wikimedia y de Wikipedia como la fuente líder de conocimiento libre y gratuito a nivel mundial. Este trabajo es importante, pues nos permite continuar atrayendo a personas de todas partes del mundo, quienes comparten su conocimiento, mientras asegura que nuestro contenido sea útil y confiable. El Comité también invitó a 9 consejeros de la comunidad (representantes de asociados y comunidades en línea, especialmente del grupo que realizó el borrador de la carta COLOR, comunidades emergentes / del sur, así como miembros de los AffCom).

Por efecto de esta resolución, el proyecto de cambio de nombre de la Fundación Wikimedia se mantendrá en pausa al menos hasta julio de 2022, tiempo en el cual el equipo de Desarrollo de Marca de la Fundación Wikimedia se enfocará en nuevos proyectos que sirvan de apoyo al movimiento Wikimedia. Estos nuevos proyectos incluyen: 1) apoyar la adopción flexible de nombre para todos nuestros asociados, incluyendo la posibilidad de uso de lemas; 2) explorar la idea de crear un logo sonoro para incrementar la adición de contenido Wikimedia en dispositivos de audio; y, 3) apoyar a los asociados con guías actualizadas de marcas, así como asistencia en la realización de estos cambios en comunidades emergentes, a pedido de aquellos asociados a quienes les interese este tipo de asesoramiento. El equipo de Marca continuará ofreciendo su apoyo al Movimiento, con capacitación, provisión de recursos y guías, y por su parte, la Fundación continuará, en general, gestionando y protegiendo las marcas pertenecientes a Wikimedia.

Zack McCune, quien es el Director de Marca en la Fundación Wikimedia, compartió una idea: “Wikimedia es una marca forjada por su comunidad. En el transcurso del año pasado, la Fundación y el Comité de Marca se dedicaron a escuchar y reflexionar mucho sobre la mejor manera de servir al movimiento Wikimedia, y sobre la importante reputación que se ha labrado, que pone al movimiento como el líder del conocimiento libre alrededor del mundo. Esta resolución aparta al presente trabajo de marca de nuestros intentos pasados de cambiar de nombre, y ofrece recursos nuevos, compartidos, y flexibles, que sirven de apoyo a nuestros asociados, y aseguran que el contenido de Wikimedia sea visto, construido colectivamente, y celebrado.”

En las próximas semanas, la Fundación compartirá más información sobre estos nuevos proyectos, y anunciará las formas para que los voluntarios puedan compartir sus perspectivas, e involucrarse en el proceso.