Wikibase fuera de la UE y Norteamérica: aprendizajes de las alianzas

Introducción

El equipo de Modelo de Alianzas de Datos de Wikimedia Deutschland se compromete a ayudar a diversificar la web de Datos Enlazados Abiertos en línea con la estrategia del Movimiento Wikimedia. Para ello, en estrecha colaboración con las organizaciones asociadas, durante 2023 exploramos oportunidades concretas para diversificar el Ecosistema Wikibase, con un enfoque en la mejora de las condiciones que conducen a una mayor equidad e inclusión. Nos complace publicar nuestro informe sobre el tema, titulado Learning with Wikibase Partners Outside the EU and North America, que resume nuestros hallazgos. Esta entrada del blog ofrece una visión general de nuestros principales aprendizajes y las reflexiones que surgieron de este trabajo.

Objetivo y limitaciones

Aunque reconocemos la necesidad de un ecosistema más inclusivo, también somos conscientes de las limitaciones de basarse únicamente en la ubicación geográfica como parámetro (véase más adelante, Conclusiones y consideraciones clave). Sin embargo, este enfoque tan limitado nos ha proporcionado una vía pragmática para llegar a un público más amplio y comprender sus necesidades, aspiraciones y retos particulares. Nuestro informe subraya la importancia de abordar esta tarea con cuidado y cautela, de cultivar un ecosistema que no sólo sea diverso, sino también equitativo.

Resumen del proceso

Tras haber colaborado estrechamente en cinco proyectos orientados a Wikibase activos fuera de la UE y EE.UU., el equipo de Asociaciones se esforzó por comprender los entresijos de sus operaciones. Esto implicaba identificar no sólo sus necesidades, sino también sus esperanzas, aspiraciones y frustraciones, así como explorar en colaboración formas de proporcionar un apoyo significativo. La participación en debates detallados, la aportación de comentarios sobre las solicitudes de financiación y el asesoramiento técnico y de contenido han sido parte integrante de este proceso. Este proceso iterativo nos ha aportado valiosos conocimientos que nos han llevado a replantearnos nuestros enfoques y a reflexionar sobre nuestras prácticas.

Principales conclusiones y consideraciones:

1. Un enfoque matizado:

Vimos la necesidad de adoptar un enfoque matizado con las organizaciones más pequeñas y las que se ocupan de conocimientos poco representados. Es esencial investigar a fondo cada organización para conocer sus objetivos, sus capacidades y el entorno sociocultural que las rodea, así como una comunicación clara sobre las posibilidades de Wikibase.

2. Diversidad

Cada organización es única y por lo tanto, un planteamiento único es muy inadecuado. Aunque podamos compartir un contexto geográfico o jurídico con una organización determinada, ésta puede tener necesidades y retos únicos. Los documentos amplios y genéricos corren el riesgo de simplificar una organización hasta convertirla en nada; en su lugar, nos hemos esforzado por presentar nuestras conclusiones como principios matizados y planteamientos éticos, en lugar de directrices rígidas.

3. Flexibilidad

Las organizaciones más pequeñas suelen requerir más flexibilidad debido a sus recursos limitados y a su funcionamiento a cargo de personas voluntarias. Debemos prepararnos para adaptar nuestros procesos internos y canales de comunicación a sus necesidades. Además, descubrimos que para ofrecer el tipo de apoyo adecuado a socios con recursos limitados, necesitamos una comunicación interna sólida y rápida. 

4. Apoyo significativo

Intentamos encontrar un equilibrio entre vías de apoyo impactantes y realistas para las instituciones socias, que van desde el asesoramiento técnico hasta la revisión de los planes de los proyectos. Centrándonos en la flexibilidad, consideramos los retos de ampliar el apoyo y la necesidad de una cuidadosa consideración a la hora de responder a las diversas necesidades, aspiraciones y expectativas.

5. Definir y comprender los conocimientos infrarrepresentados

Cuando se trata de conocimientos infrarrepresentados, nos parece esencial reflexionar críticamente sobre nuestro enfoque. En el informe advertimos contra la posibilidad de reproducir estructuras de poder coloniales y abogamos por perspectivas más amplias e integradoras. Reconocemos que, para cultivar un ecosistema inclusivo, equitativo y diverso, necesitamos un enfoque que no se base simplemente en los hechos de la ubicación geográfica.

Experimentos de aprendizaje:

1. Experimento de aprendizaje nº 1 – Módulos de formación de formadores:

Nuestro objetivo era ampliar la capacidad de la comunidad Wikibase aumentando el número de formadores y facilitadores. El experimento consistió en talleres en Nigeria, diseñados para presentar Wikibase a personas bibliotecarias. Aunque requirió un esfuerzo considerable, consideramos que los resultados fueron un éxito, con efectos positivos en la creación de capacidad, la sensibilización y el compromiso.

2. Experimento de aprendizaje nº 2: emparejar a un becario con una institución:

Este experimento emparejó una institución en la India con un aspirante a ingeniero no familiarizado con Wikibase, permitiendo que el ingeniero aprendiz aprendiera a configurar una instancia de Wikibase. Hemos encontrado que el formato es prometedor para su posterior evaluación. Los posibles resultados positivos incluyen un ingeniero que recibe formación Wikibase, una institución que adquiere una instancia Wikibase, y el aumento de la capacidad entre el personal de la institución.

Observaciones finales

Hasta ahora, nuestras colaboraciones nos han proporcionado ideas, retos y sinergias significativas. Sin embargo, el trabajo está en curso, y esperamos con interés trabajar y aprender junto con organizaciones de todo el mundo a medida que el Ecosistema Wikibase se expande y se vuelve más inclusivo. Si tienes comentarios o ideas que discutir, te animamos a ponerte en contacto con nosotros en: swe_partnerships@wikimedia.de. Esperamos tener noticias suyas.