L’équipe des ressources communautaires et le groupe de travail communautaire sont heureux d’annoncer le lancement du programme d’apprentissage par les pairs – Let’s Connect.
Let’s Connect – est une réponse aux demandes recueillies au cours du processus de stratégie du Mouvement et de la consultation sur la relance des subventions, pour un soutien au-delà du financement et du renforcement des capacités à travers le partage des connaissances entre les membres de la communauté – leurs pairs et leurs collègues. Il est aligné sur les principes partagés de la Stratégie du Mouvement de l’approche centrée sur les personnes, de la collaboration et de la coopération.
La conception initiale de Let’s Connect était le résultat d’un processus participatif, avec plus de 40 membres du personnel de la communauté et de la Fondation invités à réfléchir à l’objectif et aux stratégies de Let’s Connect.¹ Un merci spécial à vous tous pour avoir co-créé ceci et avoir participé activement à son déploiement!
Centré sur les personnes et les connexions humaines.
Let’s Connect crée des espaces et des ressources d’apprentissage par les pairs horizontaux, flexibles et interactifs.² Il s’adresse aux Wikimédiens dans toutes les régions qui font partie de « groupes organisés » (cela peut aller d’un groupe d’individus qui ne sont pas formellement organisés, d’un groupe d’utilisateurs, de chapitres et d’organisations alignées avec la mission), cherchant à partager leurs connaissances et à apprendre des autres. Ils peuvent être ceux qui reçoivent un financement des fonds Wikimedia, ou pourraient potentiellement le faire à l’avenir.
Let’s Connect encouragera une culture d’apprentissage inclusive, basée sur la notion que: nous avons tous quelque chose de valeur à partager – si nous disposons des informations nécessaires pour nous connecter, des espaces adéquats et du soutien logistique nécessaire. Let’s Connect encourage la curiosité et la réflexion honnête, l’apprentissage des bonnes pratiques, mais en valorisant ce qui n’a pas fonctionné comme prévu – les surprises, les « échecs ». Il encourage l’apprentissage qui est adaptable et flexible aux différents contextes, niveaux de développement et besoins.
Comment fonctionne Let’s Connect ??
Let’s Connect est composé de deux espaces d’apprentissage principaux,
1. Cliniques d’apprentissage pour des connexions mensuelles en direct entre des groupes d’environ 20 participants. Ceux-ci seront régionaux ou interrégionaux et seront définis collectivement autour de sujets d’intérêt, d’études de cas et de cycles de financement de Wikimédia.
2. Des rencontres individuelles entre les membres de la communauté afin d’échanger et partager lors d’une conversation virtuelle en direct (café / thé), ouvrant la porte à d’autres partages de ressources et au mentorat.. Ceux-ci se produisent de manière continue avec des connexions établies directement par les participants et proposées par le groupe de travail Let’s Connect.
Il y a trois éléments de soutien pour que ces espaces puissent fonctionner.
1) Répertoire des compétences : une base de données générale qui identifie les compétences et le partage des intérêts entre les membres de la communauté qui constitue la base de la « Matching ».[3]
2) Centre de ressources : un espace très basique sur Meta pour partager tout matériel associé aux espaces d’apprentissage – enregistrement vidéo, lignes directrices, documents, références, présentations.
3) Connexions : informer et connecter les participants aux espaces existants au sein du Mouvement. Ces espaces varient dans chaque région et autour de différents sujets ou programmes, tels que des communautés de pratiques, des réunions périodiques, des formations, des événements, etc. Une source importante d’information et de connexion sera le calendrier communautaire du Mouvement.
Autour de quels sujets ?
Certains des sujets les plus fréquemment abordés lors des sessions de brainstorming portent sur a. les questions organisationnelles et liées au financement (telles que la rédaction des propositions, l’évaluation qualitative pour raconter des histoires d’impact, les problèmes de personnel, le rétention des bénévoles), b. Les tactiques programmatiques (telles que les approches innovantes pour former les nouveaux arrivants et des bonnes pratiques ou des pratiques innovantes dans des domaines tels que la culture et la patrimoine, l’éducation). ainsi que la découverte de différents c. Outils liés au projet Wikimedia.
Les espaces d’apprentissage et les ressources de Let’s Connect cherchent à crée des liens initiaux autour de questions clés, d’outils, d’approches et de cas intéressants, qui ouvriront des opportunités d’apprentissage et de pratique supplémentaires.
Comment pouvez-vous participer?
Les membres de la communauté peuvent s’inscrire en tant que a. Partageurs : les principaux participants qui seront des membres de la communauté s’engageant dans les espaces pour partager leurs connaissances et leurs expériences et apprendre des autres, b. Ambassadeurs d’apprentissage de Let’s Connect : ce sont des membres de la communauté qui aideraient à organiser des espaces d’apprentissage dans leur région ou autour de sujets d’intérêt et quin auront accès à un soutien financier et logistique pour le faire. En mois de Mars, une invitation sera envoyée pour que tout le monde s’inscrive.
Comment les membres du personnel peuvent-ils participer?
En communiquant activement le programme Let’s Connect aux membres de la communauté avec lesquels ils travaillent, en reliant le programme aux espaces d’apprentissage et de formation existants et en participant en tant que pairs partageurs dans les espaces d’apprentissage.
Incitations et soutien
La Fondation, par l’intermédiaire de l’équipe des ressources communautaires, soutiendra Let’s Connect en fournissant un soutien logistique et en offrant des services pour faciliter la participation inclusive : interprétation et traduction, soutien financier, soutien méthodologique et et conseils, entre autres.
Outre l’incitation au soutien mutuel et au partage avec les autres, Let’s Connect comprendra également des certifications de participation et un soutien financier pour les participants en fonction des besoins et des niveaux de participation.
Quand?
Let’s Connect sera mis en œuvre dans le cadre d’un effort conjoint de la Fondation et de la communauté, certains membres de la communauté étant impliqués dans un groupe de travail initial dans un rôle consultatif et dans le cadre de l’équipe opérationnelle. Pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur le groupe, merci de contacter Jessica Stephenson sur jstephenson@wikimedia.org.
La phase pilote initiale débutera de mars à juillet pour apprendre, itérer et s’adapter aux phases futures. Pour un résumé de Let’s Connect, Vous pouvez consulter cette présentation !
Gardez les yeux ouverts pour l’invitation, afin de vous inscrire en mars au
1. Staff: from Movement Communications, Community Development, Community Programs, Talent and Culture, GDI. Community members: included volunteers and also representatives from some affiliates from Germany, Morocco, Bangladesh, France, Netherlands, Sweden, Nigeria, Ghana, Kenya, Bolivia, Mexico, Argentina, Malaysia, and representatives from Women in Red, Art+Feminism, and Wiki In Africa.
2. Peer learning is one of many collaborative forms of learning. It differs from formal training, which generally seeks to build and transfer knowledge in a structured and more formal setting. Peer learning can complement and not replace formal training.