作為維基媒體基金會正在進行的有關組織政策和實踐的系列文章一部分，這篇 Diff 文章分享了有關 990 表格的更多信息，這是美國非營利組織所需的信息稅務表格。990 稅表總結了有關維基媒體基金會財務健康和治理實踐的信息，並每年發佈。我們現提供 2021-2022 財政年度的 990 表格。
今年，維基媒體基金會正在嘗試一些新事物。通過在 Diff 上面引入 990 表格，我們希望讓不熟悉本文檔複雜性的所有人更容易訪問和理解其內容。具體來說，我們突出顯示了今年表格中的一些關鍵數字，並分享了指向其他數據來源的連結，維基媒體基金會在這些數據來源中定期發佈有關我們的財務和實踐的信息。
990 表格的要點
990 表格有十二個部分，涵蓋稅務合規、治理、組織的資產負債表、收入和支出等主題。我們的常見問題解答中提供了有關每個部分的完整描述。這些部分共同提供了組織在過去一個財政年度的整體財務狀況，其財務報表類似於年度審計報告中的財務報表。 今年的 990 表格包含幾個要點：
- 增長對維基媒體專案的支援：在 2021-2022 財政年度，維基媒體基金會對專案服務的投資為 77%，比 2020-2021 財政年度的 73% 增加了 4 個百分點。該指標反映了組織的支出中有多少分配給了要交付的專案和服務。這超過了非營利組織應該對專案預算的第三方標準，這應該是其預算的大部分（根據商業改進局的數據，超過 65%）。
- 增加社群資助：在 2021-2022 財政年度，維基媒體基金會通過捐贈和資助獲得的收入總計 1.642 億美元，比上一財政年度增加約 900 萬美元。維基媒體基金會將其資助計劃增加了 50%，從上一財政年度的 1010 萬美元增加到 2021-2022 財年的 1520 萬美元。
- 全面的治理政策：作為一個成熟的非營利組織，維基媒體基金會遵循許多最佳的治理實踐。990 表格包括確認有關我們處理利益衝突、保護舉報者、數據保留指南和治理實踐的書面政策部分——包括與維基媒體基金會理事會結構、投票權和獨立性相關的政策。這些治理政策和實踐幫助我們獲得了Charity Navigator等網站的最高評價。
在今年 990 表格中報告有關領導層的交接
990 表格同時要求披露有關組織中薪酬最高的個人薪酬信息，包括薪水和額外的支付資訊。今年的 990 表報告了維基媒體基金會一段重要的領導層交接期，包括首席執行官的辭任。在包括非營利組織在內的大型組織中，作為雙方協商協議的一部分，自願離職的高層管理人員收取離職金是很常見的做法。這些協議由理事會批准。高層管理人員的離職套餐數量和組成部分通常會考慮許多因素，包括薪酬、績效、責任級別、組織任期以及他們在過渡期間為維基媒體基金會提供的其他服務，此外同時考慮了其角色類型的外部市場條件。今年的 990 表格反映了與前維基媒體高層管理人員的一些此類協議。
薪酬和遣散政策指南
維基媒體基金會的薪酬方法會定期審查並植根於一系列因素。這些因素包括外部基準，這些基準是使用已建立的第三方薪酬調查設置的，該調查基於特定地區跨行業類似職位的中位數基本工資（例如第 50 個百分位數）。維基媒體基金會同時主動公佈了最近加入的高層管理人員（首席執行官和首席產品與技術執行官）的薪酬，儘管由於報告期的原因，該數據無需在本 990 表中披露。
今年 1 月，維基媒體基金會推出了一項新的標準化遣散政策，作為本系列的一部分在 Diff 文章中進行了分享。在實施此標準化政策之前向另外兩名高層管理人員支付的遣散費用將在未來的 990 表格中披露。
對財務透明度和可見性的承諾
990 表格是提供有關維基媒體基金會財務和組織政策信息的幾份財務文件之一。作為維基媒體基金會對問責制度和透明度承諾的一部分，我們發佈了其他幾份文件，包括我們的年度審計報告、年度計劃，以及本博客系列中關於薪酬實踐、全球指南和我們招聘方法的其他文章，這些文件提供了有關薪酬原則和標準化政策透明度的詳細預算信息。
Charity Navigator 等等的非營利評級組織使用這些文件來衡量組織的財務健康狀況。每年，維基媒體基金會都會獲得 Charity Navigator 的「問責制度和透明度」評級。該分數跟踪了十六種不同的公開信息和治理政策指標。
年復一年，維基媒體基金會將繼續滿足所有這些標準，並通過維基媒體基金會計劃、實踐和報告的維基文檔超越法律的基本要求。今年，我們圍繞 990 表格分享了比以往更多的背景和信息，並打算在未來幾個月繼續提供更多信息的 Diff 文章系列。
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